SERUNI.CO – PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat (Sumbar) mencatatkan prestasi membanggakan di tingkat nasional.
KAI Divre II Sumbar berhasil meraih Penghargaan Platinum, predikat tertinggi dalam program Pencegahan dan Penanggulangan HIV/AIDS (P2HIV-AIDS) di Tempat Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Penghargaan tersebut diserahkan secara simbolis oleh Asisten I Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat, Ahmad Zakry, didampingi Kepala Disnakertrans Sumbar, Firdaus Firman, kepada Asisten Manager KAI Divre II Sumbar, dr. Doni Fitra Yogi, Senin (11/5/2026).
Komitmen Lingkungan Kerja Inklusif dan Sehat
Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas dedikasi perusahaan dalam menciptakan area kerja yang aman, sehat, dan bebas diskriminasi.
Kepala Humas KAI Divre II Sumbar, Reza Shahab, menyatakan bahwa capaian ini adalah buah dari kolaborasi seluruh insan KAI dalam mendukung kesejahteraan pekerja.
“Penghargaan ini merupakan hasil dari komitmen dan kolaborasi seluruh insan KAI Divre II Sumbar dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan inklusif. Kami meyakini bahwa upaya ini bukan hanya bagian dari pemenuhan regulasi, tetapi juga bentuk kepedulian perusahaan terhadap kesehatan dan perlindungan hak seluruh pekerja,” ujar Reza Shahab.
Proses Penilaian Ketat Tingkat Nasional
Keberhasilan KAI Divre II Sumbar meraih kategori Platinum didapat setelah melalui tahapan seleksi yang ketat. Proses penilaian meliputi:
-
Verifikasi Administrasi: Pemeriksaan kelengkapan dokumen kebijakan perusahaan terkait P2HIV-AIDS.
-
Pemeriksaan Uji Petik: Peninjauan langsung oleh tim penilai pusat Kemenaker RI ke lokasi perusahaan pada 25 November 2025.
-
Indikator Penilaian: Evaluasi terhadap rencana program, konsistensi pelaksanaan, serta hasil nyata yang dicapai perusahaan.
Dalam skala nasional, terdapat 488 perusahaan yang menerima penghargaan ini dalam kategori Silver, Gold, dan Platinum.
KAI Divre II Sumbar menjadi salah satu perusahaan terbaik yang mampu memenuhi standar tertinggi kategori Platinum.
Budaya Kerja Tanpa Diskriminasi
Manajemen KAI Divre II Sumbar berkomitmen untuk terus melanjutkan program edukasi, sosialisasi, dan kampanye kesehatan kerja secara berkelanjutan.
Tujuannya adalah membangun kesadaran pekerja serta memperkuat budaya kerja yang humanis.
“Penghargaan tingkat nasional ini merupakan hasil kerja bersama dan menjadi motivasi bagi kami untuk terus meningkatkan budaya kerja yang sehat, peduli, dan bebas diskriminasi,” tambah Reza.
Diharapkan, pencapaian ini dapat menumbuhkan semangat kepedulian yang lebih besar di lingkungan perusahaan, sehingga tercipta produktivitas yang harmonis dan berkelanjutan bagi seluruh pekerja. (*)
